澄合矿业董矿分公司,董矿分公司倾

董矿分公司倾“情”浇筑安全花

澄合矿业董矿分公司“三违”人员过五关亲情帮教显真情

澄合矿业董矿分公司安全管理“重”在井下“严”在现场

日前,董矿分公司用“情”文化打造安全管理新氛围,推出“动情引导、真情叮嘱、亲情帮教”情感套餐,强化职工安全思想意识,提高每名职工的安全操作意识,实现矿井安全生产。

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日前,澄合矿业董矿分公司紧紧围绕安全生产目标,从职工现场安全提问、“三违”人员现场警示提醒、隐患排查销号入手,管理人员到井下进现场,强化现场责任落实,杜绝管理漏洞和责任盲区,确保实现全年安全生产目标。

动情教育敲警钟。“2003年12月,掘一队一班职工张某在20512运输巷放重车时,违犯作业规程放飞车,致使车速过快,将在装渣位置等车的职工刘某撞伤,致使刘某右侧肋骨断了四条。张某因违章被辞退。”
这是董矿分公司运输区班前会上的一个场面。该公司找准职工“胃”口,把“身边人讲身边事”案例警示教育的重心放在安全教育互动上下功夫,一个个发生在工友身边鲜活的事故案例让在场的职工感受到了“三违”的危害性,矿调度会上,矿级领导带头对科级干部讲述身边事故案例,然后由生产口科级干部进行讲述,各科室、区队利用班前会由管理干部和职工轮流讲述自己身边的事故,大家走上讲台,用自己的真情实感教育身边职工“远离三违,按章操作”。

澄合矿业董矿分公司工会积极发挥女工在帮教过程中的亲情感化作用,对近日出现的“三违”人员进行了一次特别的亲情帮教,收到了良好效果。

岗位作业人员现场风险预控提问。“请说一下你现在的岗位隐患是什么?”。正在现场作业的采一队职工小刘流利的回答了提问。日前,董矿分公司从职工岗位应知应会入手,矿巡查小组、跟班值班人员随时对岗位作业人员岗位标准、隐患辨识、作业规程等方面现场进行提问,并填写提问记录,让职工在作业时对自己的操作标准、岗位隐患等做到清清楚楚,从而规范自己的操作标准,为了避免走过场现象,提问卡必须由提问人和被考核人双向签字确认,上交信息站进行,由信息员每天汇总登记,对填报不实未或及时交送知识提问卡的管理人员,调度会上进行通报批评,进一步规范了职工作业标准和岗位风险辨识能力。

真情叮嘱在班中。安全事故大多都发生在生产一线,该公司充分发挥“安全互保”作用,签订安全互保责任书,实行现场作业“跟班队干、班工长、两人互督、个人自保”的四点一线安全真情提醒法,作业过程中,跟班队干巡回提醒整个作业现场的安全事项,班工长紧跟现场作业环节的动态提醒,职工根据自身岗位特点,提炼编写岗位安全顺口溜,用自己的话叮嘱自己,作业过程中随时提醒自己按章操作,两人互保提醒安全作业,形成了作业现场的全闭合式安全真情提醒教育,进一步增强了职工的自我约束能力和安全意识。

在帮教活动中,该公司工会要求帮教人员紧紧围绕明规范、晓厉害、知轻重、强责任四个层次,重点引导“三违”人员算清三笔账。一是算清生命帐。提醒大家生命不可复得、不可弥补,呼吁大家“珍爱生命”进行严重警示教育,让他们牢固树立安全重于泰山的安全生命观;二是算清经济账。算清一次小小的违章对公司、区队、个人所造成的经济损失有多大,算清图省事怕麻烦带来的收益与违章成本支出的对比帐;三是算清家庭账。女工、家属协管员们晓之以理,动之以情教育、感化,使被帮教人员接受了一次震撼的胜似家庭的亲情教育,唤醒“三违”人员的麻痹大意,通过三笔账提高“三违”人员的安全生产意识,确保公司各项工作任务圆满完成。

“三违“人员现场警示提醒教育。该公司针对职工“三违”屡禁不止的现象,通过分析职工虽然在开工前对安全施工措施进行了学习,但由于素质参差不齐,在作业过程中,很容易被疏忽和忘记,从而发生“三违”现象,针对这一问题该公司注重现场宣贯警示提醒管理。跟班带班人员在井下现场改变了以往单一的抓“三违”模式,而是以反“三违”形式对当班职工进行抽查询问,对不熟悉防范重点或未按要求组织学习的区队,除追究职工本人的责任,班工长及区队长附连带责任,对于现场查出“三违”人员,进行档案管理,着重以过“五关”的方法,即学习教育关、现身说法关、帮教谈心关、亲情教育观、现场说法关进行警示教育
,据了解,该办法实施以来,职工“三违”现象明显减少,工作积极性也明显提高。

亲情教育卸包袱。进一步将安全防线延伸到生产之外,充分发挥家属协管和家庭的亲情教育双防线,用亲情打动职工,全心全意投入安全生产。女工家属协管员通过“走一线,进班组,入家庭”开展亲情帮教活动,深入一线送安全餐、安全信、安全嘱咐语情暖职工心;进班组与职工面对面交流谈心,了解职工思想动态,及时反馈区队,消除职工思想顾虑,营造温暖的工作环境;走入职工家庭,做好职工家属的思想工作,营造温馨的家庭环境;特别是针对“三违”人员,采取区队、家庭亲情联袂帮教法,彻底让“三违”人员卸下思想包袱,从心灵深处感受到“三违”的危害性,争做安全放心人,今年以来,已有14名职工通过帮教成为了安全之星,并受到奖励。

为更好的发挥家属协管作用,筑牢安全二道防线,公司工会女工委还通过组织“好矿嫂文艺队”深入一线,把发生在身边的典型事故案例编排成小品,将安全法律法规改编成快板,经过女工们的美轮美奂的演出,让“生命之歌”唱响在职工的心坎上,使职工牢记“安全第一”的使命和责任,切忌重蹈“三违”覆辙。

隐患排查建档销号。全面推行隐患编码档案闭环式管理,修订完善了《区队干部隐患排查治理报告登记台账》、《科室干部隐患排查治理报告登记台账》、《分级隐患排查治理登记台账》、《矿级领导跟带班隐患排查治理报告登记台账》等隐患管理档案。加强对重点、难点、隐患点和薄弱点的管理排查、巡查和监控力度,隐患排查人员必须现场落实隐患限改时限,并告知安检员或信息员;当填写隐患不能落实限改时限时,必须告知信息员,由信息员负责下达隐患整改通知单至隐患相关专业组,由专业组负责在3天内制定整改方案书面报安监科落实整改,对于整改完毕的隐患,及时销号填写档案信息。

董矿分公司 王晓芳

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