幸福正繁花似锦,鄂庄煤矿质量标准化建设

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煤海深处的“地心花园”

文化特色浓 科技含量高 职工受益深

—-山东能源新矿集团鄂庄煤矿职工幸福生活小记

清林翠竹、花团锦簇、郁郁葱葱,透明的鱼缸里各式各样的金鱼在自由的游动,漂亮的大花瓶
、精致的小盆景,俨然一派热带雨林、江南争春的景象,这里不是国家地质公园,不是鸟巢、水立方,也不是苏州园林,而是山东能源新矿集团鄂庄煤矿—300米井下的副井底候车室。

鄂庄煤矿质量标准化建设“全煤领先”

幸福是什么?幸福是能经常陪着老婆和孩子出去逛逛超市、游游公园,幸福是晚上困乏时能睡个安稳觉,幸福是晚饭后和左邻右舍一起跳的《最炫民族风》。如今,对于生活在鄂庄煤矿的广大职工来说,周末陪陪家人、晚上睡个踏实觉、经常到社区休闲健身广场上健健身,已成为该矿职工家属的生活习惯。

灯火通明、畅通无阻,各行其道、整齐有序,美妙悠扬的音乐,数字化、高清晰的电视节目,现代化、高科技的LED数字显示屏,处处彰显着人性化、现代化和艺术化。

新矿集团鄂庄煤矿坚持以解放思想为统领,以创新提升为动力,以创建质量标准化示范矿井为契机,以突破自我为目标,积极推进矿井质量标准化建设不断上档升级,真正使其落地生根、开花结果,取得了较好效果。

“两班制”生产让职工与夜班“绝缘”。今年以来,鄂庄煤矿紧紧围绕集团公司提出的“系统提速、产品提质、矿井提效”的总体要求,率先成功实施了“采煤两班生产”模式,取消夜班,实现了劳动生产组织重大变革,确保了矿井安全、稳产、高效。

“要是在两年前,我连想都想不到咱鄂庄矿井下的环境会变得这么漂亮、这么舒适,矿领导真是给我们一线职工办了件大好事啊!”,“对,我去过北京,也做过北京的地铁,现在我们井下的环境一点儿也不比首都地铁的巷道差,甚至比他们的还好呢!”。

理念引领。他们认为,质量标准化建设水平的高低,关键取决于思想认识程度的高低,因此该矿在“没有最好、只有更好”、“在质量标准化建设上,标准、境界再高也不算高”等核心理念的指引下,坚持对照思想找差距,对照先进找不足,不断创新工作思路,完善工作措施,“走出去”学习、“引进来”吸收。

刘京刚是该矿采煤区队的一名技术员,说起“两班制”生产给他生活上带来的变化,他喜上眉梢:“以前天天都要上班,除去下井跟班还得值班或在地面编写规程,现在实行“两班制”生产后,我们下井跟班的个数减少了,我也能抽出时间,陪陪家人了”。

“哈哈,说的一点都没错,每次上、下井,俺的心情都格外好,我们副井底有精彩的电视节目可以看、有美妙的音乐可以听、大大的鱼缸里还有金鱼、地面上还摆放了好多的花花草草,就好像回到了自己家里一样,那一个舒适、温馨劲,就一个字
‘爽’啊!让你的心情想不好都难那!哈哈哈—”。刚刚上井的运搬工区职工们,正一边走一边高兴地讨论着自己现在的工作环境。

去年以来,鄂庄矿先后到枣矿集团岱庄煤矿以及集团公司省内各兄弟单位参观学习,开阔视野,启发心智,全体员工的思想境界明显提高,开放意识不断增强,为推进质量标准化建设奠定了良好的思想基础。

周六那天,女儿的家庭作业是以‘红石公园’为题目写一篇作文,女儿问我怎么写,我灵机一动,反正自己也有时间,就带着他们娘俩儿来到了红石公园。在公园里,我们转遍了公园的角角落落,陪女儿玩了他喜欢的“套圈”游戏,孩子还交了几个新朋友,回家后女儿才开始写作文,过了几天女儿竟高兴的跟我说:“爸爸,我上次的作文得了优秀,老师还让我在全班同学面前朗读了呢!我以后还要爸爸陪我写作文”,看着女儿自豪的表情,我也不禁自豪起来。

刚刚大学毕业的该矿采煤一区青工陈肖说:“没到矿上来的时候,我对煤矿的概念就是黑、脏、乱,特别是一提到下井,我就有种莫名的害怕,就像要上战场一样。现在我来到了鄂庄矿、也下了井,才终于明白了井下的一切并没有我之前想象的那么可怕,井下也可以很干净、很漂亮、很舒适、很温馨、很有科技含量,我打算就在矿上好好干了,我相信凭自己坚持不懈的努力,一定能在我们矿上干出一番属于自己的事业来!”。

科技支撑。该矿坚持融入科技力量,注重将现代前沿技术成功嫁接于井下现场,实施了“四大升级”战略,提升了矿井质量标准化的档次和水平。

“两班制生产,活没多干一点儿,时间紧凑了,还多休了班,最关键的是收入提高了,出来不就是为了多挣点钱,这个月开了小万把,钱多了老婆孩子不都跟着享福么,你说是不是这个理儿?”该矿农民工刘元明说起“两班制”生产带给自己工资条的变化,也是十二分的赞成。

去年以来,鄂庄煤矿着眼于矿井本质安全化,按照“不求规模但求卓越与独特”的设计思路,本着“超前设计、功能齐全、科技含量高、信息化、数字化、智能化、标准化、人性化、舒适化、高档化”的原则,对副井底车场及-300大巷进行了扩修,并用氟碳喷涂铝单板材料进行装饰,地面铺设大理石,轨道进行了调整优化,整个大巷灯光通明、畅通无阻,彻底解决了“巷道断面小、安全间隙不够、风速大、顶板空顶、光线暗、地板坑洼不平”等长期存在的安全隐患,建成了“无障碍”高速安全绿色通道。

采掘机械化升级,积极推广应用了两套综采、四台大功率综掘机、液压临时支护等新装备,不断引进新设备,应用新工艺,提高矿井科技含量和现代化水平。

质量标准化建设,为职工创造安全、舒适工作新环境。去年以来,该矿着眼于矿井本质安全化,对副井底车场及-300大巷进行了扩修,并用铝单板材料进行改造,地面铺设大理石,轨道进行了调整优化,整个大巷灯光通明、畅通无阻,彻底解决了“巷道断面小、安全间隙不够、顶板空顶、光线暗、地板坑洼不平”等长期存在的安全隐患,建成了“无障碍”高速安全绿色通道。

步入该矿副井底候车室,宽敞明亮、音乐飘扬、花团锦簇,给人一种清新自然的感觉。特别是led照明系统、三维环绕音响系统、数字化交通信号指示系统、led巷道显示屏系统、数字化视频监控系统、井下数字化影像播放系统、3G技术系统(无线通讯和视频)、智能集中控制系统、排水系统、安全导向标识系统的安装与应用,处处体现着“以人为本”的原则,层层覆盖着高科技手段在煤炭企业的应用,真正让一线职工能够安全工作、快乐工作。

辅助自动化升级,全面强化运输系统改造,优化运输环节,消灭了-530m大巷架空线路,实现了矿井无架线机车运输;在207采区和六采区604采区各安装了1部单轨吊,实现了局部网络化运输,消灭了采区小绞车;在-300m水平大巷安装1套
“信、集、闭”控制系统,实现了地面遥控操作,提高了矿井自动化、信息化、可视化水平,减少了井下岗位人员,提高运输效率,打造了-300水平一采区无障碍绿色通道和二采区“高速铁路”。

各采煤区队都建立了“标准化”泵站,物料码放整齐有序,设备设施卫生不断提高,各类安全标志、宣传牌板、盆景装饰等都独具匠心,既富有文化气息,又彰显了企业特色,让人感到亲切自然、温馨怡人。

宽敞明亮的现代化巷道,整齐有序的高科技设施,喜笑颜开的鄂庄煤矿职工。看到有照相的来了,他们都争先恐后的要笔者给他们拍照留念,他们说要洗出来拿给家人看看,让家人看看他们现在的工作环境已经告别了过去的那种黑暗、潮湿、狭窄的巷道,呈现在家人眼前的是温馨、舒适、现代化、高科技的“井下花园”。

监控智能化升级。进一步优化矿井安全监测系统、束管监测系统、瓦斯巡检系统、放炮智能管理系统,完善各系统的功能,实现在线监测,提高了矿井抗灾救灾能力,努力实现了由“人防”到“机防”的转变。

“要是在两年前,我连想都想不到咱鄂庄矿的井下环境会变得这么舒适、这么漂亮,每次上、下井,俺的心情都格外的好!”。

其中有个叫张鹏的小伙子,一直跟笔者说,“一定要给我拍啊、而且要给我拍帅点。”,给他拍了好几张,他还要再换个角度拍,后来问其原因才知道,他是打算拿在副井底拍的这几张照片给他女朋友看的,他想让女朋友明白,现在的煤矿职工已经不是傻大黑的形象了,而自己的工作环境也有了翻天覆地的变化,变得非常的舒适、非常的温馨、非常的安全。

信息集成化升级。遵循“先进性、实用性、安全性”的原则,借鉴现代化音视频技术,将语言广播、工业电视等新产品、新技术应用于现场,建立“井下与井上相衔接、技术与业务相匹配”的一体化信息集成平台,提高了矿井可视化、集成化、数字化水平,实现了管理与科技的融合对接。

“是啊,咱们副井底有精彩的电视节目可以看、有美妙的音乐可以听、有软和的靠椅可以座,鱼缸里有金鱼、地面上还摆放了各种花草,就像回到了自己家一样,感觉特温馨、特有安全感,让你的心情想不好都难那!哈哈哈—”。

“改天回家,俺就让俺的那几个老乡来鄂庄矿干,同样是下井,干吗要在那些小煤窑工作呢?不仅待遇不咋地,安全也没有保障,我们矿井上、井下的工作环境多好,这新建的副井底工程就是个活生生的例子,工资拿的也高,最重要的是在鄂庄矿干活心里踏实,家人也放心啊!毕竟我们矿都实现了连续安全生产20年了,哪个能比你说说?”该矿掘进二区农民工兄弟张震充满自信的说。

制度保障。在质量标准化建设的推进过程中,着眼于过程与结果并重的原则,该矿不断建立完善了管理制度体系,让质量标准化始终处于可控状态。抓源头控制,在采煤工作面环境治理上,各采煤区队都建立了“标准化”泵站,物料码放整齐有序,设备设施卫生不断提高;设置了宣誓台,职工下井集体宣誓,提高了职工的向心力和凝聚力;在掘进巷道管理上,规划了“区长工程”和“亮点工程”,制定并实施了“掘进工作面项目经理负责制管理考核办法”,保证了巷道施工质量。

刚刚上井的该矿运搬工区职工们,正一边走一边高兴地讨论着自己现在的工作环境。

看着一阵阵上井的一线职工们,看着矿井最可爱的人们,看着职工脸上洋溢的灿烂笑容,那一刻,我明白了,对于生活在鄂庄煤矿的职工们,他们是幸福的、更是幸运的!

抓现场交接,完善了交接班管理制度,进一步规范岗位标准化流程,推行“对位”交接班制度,坚持把每台设备、每个地点、每道工序都变成岗位,实行“一对一交接、一对一监督”,真正做到“人人都是管理者”,实现互相监督、互相促进目的,有力地促进了井下现场文明生产。抓整改落实,完善了“挂牌整改”制度。对质量标准化建设没有起色、现场环境面貌差,不姑息、不迁就、不留情,坚决推倒重来,用强有力的措施促进了矿井质量标准化全面提高。

社区“居民自治”治出文明和谐新家园。在充分论证、广泛调研的基础上,该矿于今年7月份首先在南山佳苑社区推行了社区“居民自治”管理,真正做到了“自己的社区自己建”、“自己的家园自己管”、“自己的事情自己办”。

在这煤海深处的“地心花园”,灿烂和煦的灯光不仅温暖了一线职工们的心田,更照亮了中国煤炭企业质量标准化建设的前进方向。(尹雪峰
常彪)

文化制胜。为使矿井质量标准化建设持续推进,保持强劲生命力,他们还十分注重文化建塑,积极培育并逐步构建了“全员认同、全员参与、全员创建、全员共享”的质量标准化建设文化,真正使质量标准化建设成为了一种常态、一种自觉。

现在,在该矿南山佳苑社区,当居民遇到困难需要帮助时,总会有人伸出援助之手。一位粗心的居民将衣物晾晒在公共场所忘记收拾,居民孟宪学将衣物收拾起来并进行了妥善保管;居民耿师傅老伴生病需住院,孩子都不在身边,一个人很难把老伴抬上救护车,跟左邻右舍一招呼,众人协力把老耿的老伴抬上了救护车……发生在社区里的好人好事不胜枚举,社区居民交口称赞。

在这一过程中,鄂庄矿通过自上而下的宣传引导与自下而上的信息交流,使职工切身体会到了开展质量标准化建设带来的好处,特别是去年以来副井底、副井口环境治理,让职工真正得到了实惠,更加坚定了全体员工抓好质量标准化建设的信心和决心,并化为自发行动,为矿井质量标准化建设长足发展提供了强大的精神动力。(尹雪峰
常彪)

对于“居民自治”实施前后的变化,社区居民陶永山最有发言权,他说:“现在社区里的好人好事多了,邻里纠纷少了,无论是居住环境还是邻里关系,都比原来顺畅多了,我们住在这里不但觉得舒心,更觉得幸福啊!”

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