建设保卫安全全,科隆能源峰峰集团黄沙矿团委五项举措加强青安岗成效发挥

为让青年安全监督岗在矿山安全生产中发挥切实有效的作用,冀中能源峰峰集团黄沙矿团委通过完善青安岗制度、强化青安岗队伍建设、加大青安岗员培训、营造良好安全氛围、多层次排查安全隐患等五项举措来抓好青年安全监督岗活动,为矿山安全筑牢了安全生产的第二道防线。

最新博胜发网址,今年以来,冀中能源峰峰集团薛村矿团委采取多种措施不断提高青安岗管理水平,为矿安全生产注入活力。
该矿团委为优化青安岗员队伍建设通过竟聘上岗、任前考试、公示的形式,高标准、严要求选拔任用青安岗员,切实、责任心强、有进取精神、懂安全、有组织能力的青年职工充实到青安岗队伍中来,切实发挥好安全哨兵作用。积极完善青安岗组织网络,将青安岗员合理分配到全矿各地区、各岗位之中,做到了每班、各地区都有青安岗,各个地区有岗员,扩大了覆盖面。通过每年举办青安岗员培训班,聘请专业技术人员对青安岗员进行安全作业规程、操作规程和相关业务理论知识的培训,使青安岗员通过学习都能够掌握较强的安全生产知识和安全操作技能。定期召开岗长、分岗长例会、青安岗员大会,进行集中教育,不断提高他们的抓安全的主动性和自觉性。坚持开展优秀青年安全监督岗、优秀青年安全监督岗岗员评选、青安岗员持证上岗活动,加强对青安岗员的绩效考核,增强岗员的责任感和自豪感;继续实行青年安全重大隐患排查整改汇报制度,每周各青年安全监督岗必须将安全隐患排查整改情况要认真填写,并积极开展隐患整改回头看活动,隐患整改达到件件有落实、有回音。不断加大青安岗查岗、“零点行动”和“夜莺心动”等活动,积极落实隐患排查责任追究到现场、整改落实到现场等各项制度,确保青安岗工作不留空挡。今年以来,共调整岗员18人,开展青安岗员培训6期,排查各类安全隐患669条,现场整改624处,有利的推动了全矿安全生产。此文章是使用(中国煤矿安全生产网)匿名投稿系统投稿

青安岗员是煤矿企业一支特殊的“安全卫士”,是共青团组织围绕企业中心工作发挥优势和作用的有力抓手。为完善这一团抓安全的独特载体,把青年安全监督岗工作落到实处,实现青岗作用的最大化发挥。肥矿集团公司团委注重从青岗队伍整顿、培训、检查等三个方面入手严格抓好青年安全监督岗工作,筑牢了“青字号”安全防御屏障。
一是调整充实规范化。每年年初,肥矿集团公司团委以“强化基层安全监督”为重点,下大力气充实调整青年安全监督岗岗员队伍,把那些在具体实际工作中敢抓敢管、思想进步、作风踏实、有一定文化基础、熟悉安全知识、有较强的安全生产实践经验,热心青年安全监督岗工作的青年充实到青年安全监督岗队伍中来。目前,该集团公司形成了公司团委设总岗,二级团委设青岗、基层团支部设分岗、班组有岗员的安全网络体系,矿区班组青安岗员覆盖率达到了100%,实现了班班有岗员,处处有巡视,时时有监督。
二是业务培训系统化。结合岗位实际,按照“缺什么,补什么”原则,分层次、分工种举办专业知识学习班,组织青岗员学习岗位应知应会、安全

有完善的青年安全监督岗制度,明确职责。今年初,该矿团委修改完善了全矿上下青年安全监督岗制度。通过坚持实行青安岗员汇报制度,使每个岗员都熟练掌握了本岗位的管理条例、细则,熟悉了本岗近、远期的工作任务和奋斗目标,对存在的安全隐患及时提出了整改意见,把好了青年安全生产关口。

法律法规知识、各类管理制度、事故责任追究制度和煤矿企业典型事故案例分析,特别是帮助青岗员提高在现场发现问题、分析问题、解决问题的能力。同时,有计划地安排青岗员参加技术比武、安全竞赛等活动,在广大青岗员中营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围,不断提高青岗员的业务水平和安全技术素质,为更好地做好青年安全工作奠定坚实的理论基础。
三是监督检查制度化。制定严格的青岗员上岗制度,要求青安岗员认真履行职责,在搞好本岗自保、联保、互保的同时,认真细致地排查安全隐患,带领青工严格按章作业,上标准岗,干标准活,干放心活,严查“三违”人员,做到哪里有青岗员,哪里就有
安全生产保障。制定了青岗员统一上岗制度,定期组织青岗员开展“零点”行动、“千名岗员统一上岗”,进一步加大安全检查的力度,组织青岗深入生产一线、到边远地点、重要岗点,查各种安全隐患、查青工的正规操作,对查出的问题,能整改的,盯靠现场抓整改,一时整改不了的,及时通知安监部门和本单位抓好整改,以此,强化岗员责任意识,切实把岗员的“红哨兵”作用落实好、发挥好。

健全组织,强化青年安全监督岗队伍建设。该矿团委建立了由矿团委书记任总岗长、各基层团支部书记任分岗岗长、青年职工任岗员的整套组织体系。紧紧围绕本单位安全工作实际,根据人员变动和岗位需要,及时调整补充青安岗员,做到班班有岗员,岗员班班有责任。

加大学习培训,提高青年安全监督岗队伍整体素质。通过制定较为详细的学习计划,有重点有步骤地组织广大青安岗员学习安全生产法律法规、青年安全监督岗各项制度、本职安全工作、安全质量标准、相关的法律法规,同时,注重加强对如何履行青年安全监督岗职责的教育培训。通过组织学习培训,增强了青安岗员的安全意识和做好安全工作的责任感、使命感,提高了履行岗位职责的针对性和知识性。

广泛安全宣传,营造良好的安全氛围。该矿团委通过广播、电视、张贴标语、悬挂横幅、下发安全宣传资料,开展安全咨询活动等形式,切实加大宣传力度,致力营造全员参与安全质量、人人事事保安全、抓质量的良好氛围。

多层次地排查安全隐患,筑牢安全防线。首先是青安岗员上岗的隐患排查;其次由各基层团支部组织青安岗员对该单位岗位点的自查;该矿团委还联合矿工会、安全管理部,组织群监员、青岗员、安监员开展“三员”联动“零点行动查隐患”活动。截至目前,全矿岗员上岗17000余次,各基层单位自查50余次,矿团委组织“零点”联查52次,扎实地为该矿安全生产护航保安。

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