川煤集团广能公司龙滩公司召开安全工作会,搞好安全生产

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1月9日上午,龙滩煤电公司召开安全工作会,该矿100余名班组长及以上管理人员参加会议。
会议传达学习了广能公司2015年安全工作会议精神,回顾总结了龙滩煤电公司2014年安全生产情况。特别针对去年发生的3起事故案例进行了深刻剖析,明确了2015年工作目标,对下一步安全工作作了安排部署。

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1月10上午,龙滩煤电公司掘进一队召开了“1.10”事故反思会,教育引导职工认真总结事故教训,助推安全生产。

2月16日,广能龙滩煤电公司在生产调度例会上为1月份的9名安全生产好班长披红戴花,进行表彰奖励。

会议认为,在当前的行业不振、矿井地质条件恶化、灾害升级、工作面搬迁频繁等诸多不利条件并存的形势下,更加凸显了安全工作的重要性。新年伊始,广大干部职工一要认真贯彻落实川煤及广能安全工作会议精神,严格执行“安全第一”方针,开展好各项安全专项活动,坚决杜绝安全事故的发生;二要认清当前安全形势,从细节入手,强化质量标准化,从重从严打击“三违”行为,对违章蛮干者给予重处,决不心慈手软;三是各级管理人员要严格履行跟带班制度,靠前指挥,认真排查现场安全隐患并及时整改,坚决做到不安全不生产;四是各单位要突出安全摆位,强化薄弱时段及环节管理,开好班前会,教育职工切实搞好自保互保,防止零星事故发生;五是创新职工业务技能培训方式,努力提高职工的实际操作能力与危险源的辩识能力,筑牢职工“安全第一”思想意识。

会议传达学习了广能公司及龙滩煤电公司2015年安全工作会议精神,并对去年发生的“1.10”事故经过及教训进行了深刻剖析和总结,要求各班组深刻吸取“1.10”事故教训,切实转变思想与作风,坚守安全“红线”与“底线”,制定完善措施,强化日常管理,真正提高安全第一的思想认识,严格管理,用良好的安全管理效果保障职工生命健康,坚决实现首季开门红。图片 1

“我又被评为1月份的安全生产好班长,也是新年度的第一批安全生产好班长,给我的激励实在是太大,矿党委书记还亲自给我发了500元奖金,我当时就在书记面前许下承诺,一定不辜负领导的期望,狠抓班组安全管理、强化班组建设,实现安全高效,下月我还要等书记给我发奖金呢。”身披大红花、手拿奖金的综采队生产一班班长蒋碧胜喜悦之情溢于言表。

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去年以来,龙滩公司在全矿基层班组中开展了“安全生产好班长”月评比活动,按照安全生产、任务完成、工程质量和材料节省等项目进行逐一考核,由安监处、调度室、人力资源部和党委工作部等多个部门严格把关,每月定时从全矿87名班组长中评选出9名安全生产好班长,在次月中旬的调度例会上给予表彰奖励。受表彰的班组长还要披红戴花,由公司领导现场为每人发奖金500元,同时,其所在班组还将作为季度优秀班组的评选对象,此举极大地调动了班组长抓班组建设和安全管理的积极性和主动性。

会议对该公司2014年度的32名“安全生产先进个人”、10名“安全生产优秀班组”以及2014年四季度“优秀班组”进行了隆重表彰,各基层连队与公司负责人签订了2015年安全目标责任状。

同时,该队还开展了岗位手指口述、危险源辩识、十种违章现象抽查等活动。

掘进一队生产7班班长费仕龙曾一度消极,2009年3月,费仕龙班组发生跑车伤亡事故,作为班组长的他负有不可推卸的责任,为此,费仕龙背上了沉重的精神负担,工作积极性始终不高。自从公司开展“

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安全生产好班长”月评比活动以来,费仕龙重新树立人生坐标,他带领全班职工出色完成多种急、难、险、重任务,连续4次登上安全生产好班长“宝座”,所在的班组也被评为优秀班组。“从安全生产好班长评比活动中我重新找回了自我,我没有理由不再干好本职工作。”面对未来,费仕龙充满信心。

一系列激励机制的出台,使该公司基层班组长的工作积极性和主动性大增,他们都很自愿地把全部精力投入到抓好班组建设中去,扭转了以往班组长开展工作被动、积极性不高的局面。掘进二队生产三班班长李大才说:“以前当班组长时责任心不强,工作主动意识差,认为只要把班组工作开展起来、职工不出事就行。可现在却大不一样了,不仅要抓好班组管理工作,还要强化职工团队协作精神和班组文化,更要注重班组安全和谐发展,再小的事故都出不起,必须把十二分的精力放在搞好班组建设上,干出成绩来证明自己的能力,每次评比排在后面脸上可无光彩。”

据了解,去年以来,该公司共拿出30万元奖励了117名安全生产好班长和12个优秀班组。当年,该矿98%的班组超计划完成生产任务,班组生产效率和安全系数大幅度提升,该矿以产煤103万吨、提前47天且无一人受伤的好成绩完成了全年工作目标。

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